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¿Qué puedes hacer para reducir el absentismo laboral?

Últimamente se producen muchas noticas sobre los índices de absentismo en las empresas, su aumento es considerable, de un 6% en el año 2023, llegando en Euskadi a un 15%.


Reducción del absentismo


Según los expertos, estas son algunas medidas para reducir el absentismo en las empresas:


✔ Fomentar un ambiente laboral positivo: Reconocer los logros, celebrar los éxitos del equipo.


✔ Implementar programas de bienestar: dar acceso a terapias o a espacios de relajación.


✔ Ofrecer flexibilidad laboral en horarios y lugar de trabajo.


✔ Establecer canales de comunicación que favorezcan el traslado de situaciones de descontento para buscar soluciones.


¿Y si esto no funciona?


Si tienes implantadas medidas de este tipo y aún así tus índices de absentismo  son altos y por tanto afecta a la productividad de tu empresa, ¿Qué tienes que hacer?


Averiguar las causas a través de una investigación realizada por un detective. Habrá casos de absentismo justificados pero también otros que no lo sean, constituyendo fraude y un perjuicio para la empresa.


Contacta hoy mismo conmigo y cuéntame tu caso. Conseguirás la información para tomar medidas adecuadas.




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