Últimamente se producen muchas noticas sobre los índices de absentismo en las empresas, su aumento es considerable, de un 6% en el año 2023, llegando en Euskadi a un 15%.
Reducción del absentismo
Según los expertos, estas son algunas medidas para reducir el absentismo en las empresas:
✔ Fomentar un ambiente laboral positivo: Reconocer los logros, celebrar los éxitos del equipo.
✔ Implementar programas de bienestar: dar acceso a terapias o a espacios de relajación.
✔ Ofrecer flexibilidad laboral en horarios y lugar de trabajo.
✔ Establecer canales de comunicación que favorezcan el traslado de situaciones de descontento para buscar soluciones.
¿Y si esto no funciona?
Si tienes implantadas medidas de este tipo y aún así tus índices de absentismo son altos y por tanto afecta a la productividad de tu empresa, ¿Qué tienes que hacer?
Averiguar las causas a través de una investigación realizada por un detective. Habrá casos de absentismo justificados pero también otros que no lo sean, constituyendo fraude y un perjuicio para la empresa.
Contacta hoy mismo conmigo y cuéntame tu caso. Conseguirás la información para tomar medidas adecuadas.
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