¿Qué puedes hacer para reducir el absentismo laboral?

Últimamente se producen muchas noticas sobre los índices de absentismo en las empresas, su aumento es considerable, de un 6% en el año 2023, llegando en Euskadi a un 15%.

Reducción del absentismo

Según los expertos, estas son algunas medidas para reducir el absentismo en las empresas:

✔ Fomentar un ambiente laboral positivo: Reconocer los logros, celebrar los éxitos del equipo.

✔ Implementar programas de bienestar: dar acceso a terapias o a espacios de relajación.

✔ Ofrecer flexibilidad laboral en horarios y lugar de trabajo.

✔ Establecer canales de comunicación que favorezcan el traslado de situaciones de descontento para buscar soluciones.

¿Y si esto no funciona?

Si tienes implantadas medidas de este tipo y aún así tus índices de absentismo  son altos y por tanto afecta a la productividad de tu empresa, ¿Qué tienes que hacer?

Averiguar las causas a través de una investigación realizada por un detective. Habrá casos de absentismo justificados pero también otros que no lo sean, constituyendo fraude y un perjuicio para la empresa.

Contacta hoy mismo conmigo y cuéntame tu caso. Conseguirás la información para tomar medidas adecuadas.